El talent digital

Si bé abans de la Covid-19 la demanda de professionals amb coneixements digitals i tecnològics creixia de manera considerable, la pandèmia ha accelerat aquesta tendència. Però de què parlem quan ens referim al “talent digital”? Les companyies canvien i s'adapten a nous entorns, i amb elles també els seus equips han de fer-ho. El talent digital que busquen les companyies ja no és només aquell que té coneixements tècnics -o hard skills- sobre la Intel·ligència Artificial, la ciberseguretat o el Big Data. Les habilitats -o soft skills-, ja siguin digitals, comunicatives, de gestió de projectes, de noves metodologies, entre moltes altres, són avui dia competències cada vegada més valorades, transversals i que ens permeten comptar amb professionals més polièdrics i capaços d'adaptar-se al canvi. Aquesta visió en auge del talent digital és un canvi cultural encara necessari en moltes organitzacions.